O mundo em constante transformação necessita de profissionais e empresas renovados de forma perene. Períodos históricos e fatos marcantes semeiam mudanças que se refletem nas necessidades sociais de uma forma complexa e contínua. A década em que surge o Grupo Racine, em 1990, concentrava o inevitável desdobramento de uma série de fatos e condições de forte influência à vida em sociedade e para os indivíduos, exponencialmente nas áreas científica, tecnológica, econômica e cultural. O pano de fundo desta época remonta à Segunda Guerra Mundial, que marcou o processo de industrialização e conseqüentemente possibilitou a produção em massa e o aceleramento das inovações. A vida cotidiana tornou-se cada vez mais cercada por facilidades e as distâncias se encurtaram. O envelhecimento populacional se acelerou e as riquezas polarizaram-se ainda mais. O ser humano absorveu estas catarses e ocorreram grandes impactos no perfil epidemiológico da sociedade, na forma de organização empresarial e nas relações de trabalho.
Emergiram neste cenário discussões mundiais em torno da educação e da área da saúde, capitaneadas pela Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO), pela Organização Mundial da Saúde (OMS) e pelas Federações Internacionais das profissões da área da saúde, sob a égide da World Health Professions Alliance (WHPA), estimulando o surgimento de normas e documentos como a Declaração Mundial sobre Educação Superior no Século XXI, criado a partir da Conferência Mundial sobre o Ensino Superior, ocorrida na sede UNESCO em 1998, em Paris, França. Surgiam então as bases para a determinação das novas matrizes curriculares, visando um novo perfil para os egressos de cursos de graduação superior, tomando como base o modelo de competências, segundo o qual a união entre Conhecimentos (Saber), Habilidades (Saber Fazer) e Atitudes (Querer Fazer) é o que forma as Competências.
Trazer novamente à tona estes conceitos tem como objetivo contextualizar o compromisso do Grupo Racine de transformar, estimular, articular e inter-relacionar profissionais e empresas dos setores químico, farmacêutico, da saúde e das ciências da vida, com ética e capacidade criativa e multiplicadora. Por entender a complexidade de uma atividade educacional, nestas duas décadas a empresa também se renovou constantemente, oferecendo não somente conteúdos expostos em diferentes materiais didáticos, livros, revistas, sites e quaisquer outros meios, mas tornando-se uma organização com a missão de “desalienar”, reconstruir saberes e, acima de tudo, preparar para o mercado de trabalho.
Estes preceitos e o embasamento histórico coadunam para a visão de um futuro fértil em oportunidades, em que a formação especializada no âmbito profissionalizante deverá atender às atuais e às próximas necessidades sociais, reduzindo barreiras e facilitando o acesso à informação de uma forma cada vez mais reorganizada e dinâmica, com o desafio de manter os mais profundos valores e premissas, que devem perdurar nas próximas décadas.
Ao final de 2010, que celebrou os 20 anos de surgimento do Grupo Racine, repensar sobre cada etapa desta história traz a mais nítida impressão de que o significado da palavra Racine em francês, RAIZ, é a melhor representação da consolidação de um ideal que se desdobra em inúmeras atividades.
Datas e fatos importantes na área da saúde desde 1990
25 de agosto de 2010
Decreto nº 7.272
Regulamenta a Lei nº 11.346, de 15 de setembro de 2006, que cria o Sistema Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional (SISAN), visando assegurar o Direito Humano à Alimentação Adequada (DHAA), institui a Política Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional (PNSAN), estabelece os parâmetros para a elaboração do Plano Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional, entre outras atribuições.
